禁止老板非工作时间联系员工,可行吗?旬小脚老奶奶身份证丢失 民警开通绿色通道

2021-11-25 09:04:06 文章来源:网络

不要把变相的“剥削”当成“奋斗”,避免工作上的“内卷”。

下班休息时间,

你是否收到过来自领导或老板的工作信息?

近段时间,

话题#禁止老板非工作时间联系员工可行吗#

引发大量网友讨论。

如何保障“打工人”的权益

再一次成为热议的焦点,

引发这一讨论的“导火索”

是一家公司办公区悬挂的加班标语……

来源:极目新闻

◆◆◆

“大家加才是真的加,

加班真好!”

“白天加白班,不瞌睡;

晚上加晚班,睡不着。”

“他加我也加,想跑也跑不了。”

……

来源:极目新闻

来源:极目新闻

来源:极目新闻

据了解,

这是山东一公司

在办公区悬挂的加班标语 。

此标语在网络上迅速传播,

引发大量网友吐槽。

济南劳动部门回应称,

将前往此公司调查此事。

◆◆◆

禁止老板非工作时间联系员工,

可行吗?

随着越来越多的网友加入讨论,

有媒体报道,此前,

葡萄牙已通过立法手段

明令禁止老板在非工作时间

给员工发工作信息,

法国、西班牙、比利时和意大利等国

均存在“下班断网”一类制度,

讨论的话题也引申到了

“禁止老板非工作时间联系员工可行吗”,

微博上的一项调查显示,

大部分人认为可行。

对此,

网友们也众说纷纭:

“工作的事情上班解决

下班时间属于个人”

“理想丰满,

现实骨感”

“心里不愿加班,

但偶尔紧急需要也能接受”

“分情况,

有些工种还是需要随时待命”

“下班不想被打扰?

你能保证今天的工作都做好了吗?”

“加班可以,

工资必须到位。”

◆◆◆

加班,是奋斗

还是以“奋斗”为借口的变相“剥削”?

从网友们的讨论来看,

大部分网友都能理解“偶尔的加班”。

在工作遇到突发情况时,

或者阶段性遇到大的项目,

网友们能够接受临时加班,

而当加班成为一种常态,

或经常需要下班后和领导讨论工作,

则被很多人抵触。

如今的很多公司,

加班成了讨领导欢心的“内卷”行为:

你没下班,

我也不能下班;

你晚上10点在群里讨论工作,

我凌晨1点给领导发信息请示……

而领导们更是将此行为

当做评判员工是否认真工作的标准,

甚至在会议上或工作群里大肆宣传,

这样的工作方式,

已经变了味道。

央视网也曾评论

“崇尚奋斗不等于'美化加班'”。

对于管理者而言,

适当控制自己对工作的“热情”,

给员工一些私人时间;

而对于员工而言,

工作时间认真完成好工作,

下班时间多陪陪家人,

这才是良性的生活状态。

不要把变相的“剥削”当成“奋斗”,

避免工作上的“内卷”,

这才是“大家好才是真的好”。

对此,

你怎么看?

来源:中国新闻社

一八旬老奶奶因为身份证丢失,来到派出所户籍室申领补办,户籍民警热情接待了老奶奶,并开通绿色通道,快速办结业务,受到了群众的赞誉。

10月28日上午,罗平县公安局阿岗派出所户籍室正值高峰期,前来办理业务的群众络绎不绝。正在此时,一位身穿少数民族服装的小脚老奶奶在家属的陪伴下,走进户籍室。忙碌的户籍民警见状,连忙向正在办理业务的群众说明情况,让群众稍等片刻。随后,起身将老奶奶引导至休息区,在座椅上坐下,并倒来一杯热水,让老奶奶解渴。经询问,老奶奶现年82岁,汉族,家住罗平县阿岗镇戈维村委会,因身份证丢失,不能办理医疗保险,需要补领身份证。得知情况后,民警立即为老奶奶开通绿色通道,优先办理身份证。老奶奶因岁数太大,腿脚不方便,民警将老奶奶搀扶到照相室,细心为老奶奶整理头发和衣服、调整坐姿,连续拍摄多张照片,从中选择最好的照片,完成了人像采集,并快速办结了身份业务。

业务办结,民警告诉老奶奶,待身份证到达时,会第一时间通知家属前来领取,让老奶奶放心回家,而民警耐心细致的服务,受到了前来办事的群众的一致好评。

来源:罗平警方

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